sexta-feira, 24 de junho de 2011

Entendendo Direito: Bens Públicos


Ao contrário do que muitos pensam o bem público, não é público. Explicarei melhor.

A propriedade de um bem é caracterizada pela possibilidade de usufruir e dispor daquele bem, ou seja, poder usá-lo, emprestá-lo, aliená-lo, dá-lo em garantia, vendê-lo ou destruí-lo. Características essas não presentes nos bens públicos.

Em um Bem Público, o “público”, não pode exercer todos os poderes inerentes à propriedade, ou seja, há uma restrição quanto ao gozo do bem. Pois os verdadeiros titulares, juridicamente, são as pessoas jurídicas de direito público interno. Assim quanto à titularidade os bens podem ser: Federais, Estaduais, Distritais ou Municipais, conforme pertençam, respectivamente, à União, aos Estados, ao Distrito Federal ou aos Municípios.

O Bem Público, por ser pertencente a um ente público, é posto ou não à disposição do povo, podendo ser:

quinta-feira, 9 de junho de 2011

LEI “MARIA DA PENHA” - Lei nº. 11.340/2006

Embora, muito se comente sobre aspectos processuais penais da Lei “Maria da Penha”, a verdade é que este diploma legal apresenta caráter multidisciplinar. Entre seus fins há a preocupação do combate a especialização da violência. As temáticas tratadas não se restringem a simples repressão da violência doméstica e familiar contra a mulher.

A lei 11.340/06 não é uma lei penal, nem deve ser tratada nesta seara. Ela é multidisciplinar, pois dispõe sobre regras penais, processuais penais, cíveis, processuais cíveis além de trabalhistas e previdenciários.

ESTATUTO DA IGUALDADE RACIAL - Lei nº. 12.288/2010

Encampando-se pelas ações afirmativas, o Estatuto da Igualdade Racial, Lei nº. 12.288/2010, busca reverter o quadro discriminatório construído ao longo dos anos. Ele inova no campo do enfrentamento da discriminação racial, ao contrário de se preocupar apenas com ações repressivas, preocupa-se com estratégias promocionais de igualdade. Este cunho mais amplo reafirma direitos de forma focada provocando grande resistência da cultura discriminatória já instituída.